애니넷 만화가 은정수

대한민국 중소기업의 성장을 지원하고 미래 성장 동력을 확보할 수 있도록 도모하며 고객의 신뢰와 권익을 최우선 가치로 삼는 IBK 기업은행. IBK의 가치 체계는 행복하고 보람 있는 조직에서부터 시작된다는 믿음으로 임직원들의 공정한 인사와 균등한 기회를 부여하기 위한 혁신 활동들을 지속 전개하고 있습니다. 일례로 조직문화개선 포스터를 통해 인사 시즌에 발생할 수 있는 의전 관행을 지적하고 개선하기 위한 실천 방안을 제시합니다. 첫째, 사회적 통념을 넘어서는 과한 승진턱 대신 진심 어린 감사의 마음 전하기. 둘째, 눈살을 찌푸리게 하는 과한 음주 대신 모두가 즐거운 소통의 장 마련하기. 셋째, 건전한 기풍을 저해하는 과한 선물 대신 응원의 메시지로 축하의 마음 나누기 등 바람직한 행동 강령을 담은 기업문화혁..

고객을 내 가족처럼, 물품은 나의 소유처럼 – 마인 정신(Mine Spirit)은 가장 친절하고 안전하게 최상의 서비스를 제공하고자 하는 로젠만의 특화된 고객서비스 정신입니다. 어려움이 많았던 지난 코로나19 팬데믹 기간에도 로젠택배의 마인 정신은 고객의 건강을 지키고 물류에 차질이 없게끔 각별한 노력을 기울이는 현장 개선 활동에도 반영되었습니다. 위드코로나 포스터에선 코로나19의 위협으로부터 모두의 건강과 일터를 지키기 위한 현장 활동으로 마스크 착용, 방역 시행, 거리두기 흡연, 출입명부 작성 등을 권고하고 있습니다. 특히 마스크만 잘 써도 가족과 동료들의 건강을 지키고, 배송 지연 사고 예방 및 배송 네트워크 붕괴로 인한 피해를 방지할 수 있습니다. 기업 고객들로부터 꾸준한 사랑을 받는 애니넷(만화..

한국농어촌공사는 국민의 먹을거리 생산 기반을 확충하고 농어촌 생활환경 개선에 주도적인 역할을 담당하는 농정 최일선 기관입니다. 사회적 책임과 투명한 경영을 중시하는 한국농어촌공사는 청렴 혁신 포스터와 갑질근절 개선 포스터를 사내 PC용 화면보호기로 제작, 참여와 공감으로 신뢰받는 청렴 선도 기관의 의지를 확고히 하였습니다. 청렴 포스터는 공직자윤리법, 반부패 부패 방지, 뇌물 공여 방지 청탁금지법, 학연과 지연 등의 연고주의 철폐 등을 담고 있으며 갑질근절 포스터는 상호 존중 언어 사용, 공정한 업무 지시, 불필요한 회식 야근 금지, 사생활 존중 등 직장 내 괴롭힘 금지 및 갑질 금지 실천 방안 들을 제시합니다. 참고로 화면보호기용 포스터는 e포스터(오프라인에서 종이에 출력하지 않고 온라인이나 화면 출력..

지에스이앤알은 25년 이상의 집단 에너지 사업의 노하우를 바탕으로 국내 최초 민자 화력 발전 사업에 진출하였으며 대규모 풍력 발전 단지 개발을 통해 친환경 종합 발전 기업으로 성장하고 있습니다. Share Value, Share Energy - 고품질 청정 에너지 공급을 통해 고객과 사회에 최고의 가치를 제공하는 GS E&R의 조직문화혁신 홍보포스터는 2016년 4월부터 2020년 12월까지 약 5년여에 걸쳐 30편의 이포스터로 제작, 그룹웨어 인트라넷 로그인 화면을 통해 연재되었습니다. 기본 지키기 캠페인으로 시작된 혁신포스터는 인사, 전화 예절, 호칭 예절, 소통, 시간 준수, 언어폭력 근절, 낭비요소 제거, 연차휴가 사용 활성화 등을 다뤘으며 이후 핵심가치 홍보 및 비전 내재화를 지원하였습니다. 대..

대한민국 최대 규모의 반도체 및 디스플레이 제조 장비 업체로 성장한 세메스. 고유의 독자 개발 장비와 제품 경쟁력을 바탕으로 해외 시장에서의 사업 영역을 확장해 나가며 과감한 설비 투자와 기술 혁신을 통해 글로벌 장비 메이커로 도약하고 있습니다. 세메스, 조직문화 혁신 홍보 포스터는 경청을 통한 소통 혁신, 소통의 왜곡을 줄이기 위한 방법, 강한 실행력을 위한 공동의 목표 공유, 품질 경영의 중요성, 업무 습관 혁신, 사내 규칙 준수, 혁신적 아이디어 발굴 등을 다뤘습니다. SEMES 조직문화 혁신 및 업무 혁신 홍보 포스터는 차별화된 제조 기술력과 함께 사내 전(全) 부문의 효율과 경쟁력을 30% 이상 향상시키는 30% RULE 업무 혁신의 일환으로 초우량 글로벌 장비 업체로 거듭나기 위한 최선의 노력..

한국노인인력개발원은 빠르게 변화하는 정책 환경과 어르신들의 다양한 요구에 부응하고 정부의 최우선 국정 과제인 노인 일자리 창출에 역점을 두고 있습니다. 노인 일자리 및 사회활동 지원 사업 안전교육 홍보 포스터는 코로나 바이러스 감염증-19 예방 수칙(#코로나19 예방 홍보 포스터), 골절 사고 예방 방법, 골절 사고 대처 방법(#안전사고 예방 포스터) 등으로 구성되었으며 노인 일자리 시작과 종료, 참여 또는 이동 중 발생 가능한 안전사고를 예방하고 사고 발생 시, 대응법을 안내합니다. 한국노인인력개발원은 어르신들의 눈높이에 맞는 좋은 일자리 창출, 기업의 수요를 반영한 교육훈련 시스템 구축 외에도 다양하고 세심한 일자리 관련 서비스를 제공하며 활기찬 고령사회 구현을 위해 노력하고 있습니다. 혁신 포스터 ..

노인 일자리 창출에 중추적 역할을 담당하는 한국노인인력개발원은 어르신들의 눈높이에 맞는 좋은 일자리 창출, 다양하고 세심한 일자리 관련 서비스 제공, 기업의 수요를 반영한 교육훈련 시스템 구축 등 노인 일자리 활성화를 통해 활기찬 고령 사회 구현하고자 최선을 다하고 있습니다. 한국노인인력개발원 핵심가치 포스터는 임직원들을 대상으로 핵심가치에 대한 이해 및 내재화, 일상 업무에서의 실천 방안들을 함께 고민하고 제시하는 조직문화 혁신 포스터입니다. 한​국노인인력개발원 핵심가치 포스터는 전문성(프로 정신과 실력을 갖춘 역량 있는 전문가), 소통(경청하고 배려 있는 마음가짐), 신뢰(서로 다른 상황의 이해와 업무 공유), 성장(경험을 뛰어넘는 도전, 새로운 시도), 혁신(공공기관으로서의 공공성 바로 세우기), ..

건강하고 생동감 넘치는 조직문화 조성 캠페인은 한 방향 문화, 건강하고 소통하는 조직으로 나아가기 위한 구성원들의 역할을 제시합니다. 녹십자 조직문화 혁신 캠페인 포스터는 스마트워크 (명확한 지시, 똑똑한 보고, 간결한 회의, 업무집중, 눈치성 야근 근절), 구성원 간의 기본 예절, 금연 캠페인, 워라밸 (일과 삶의 균형), 독서 장려, 올바른 호칭, 건전한 회식 문화, 스마일 캠페인, 관계 개선 8대 제안, 협력을 통한 시너지 창출 (협업 문화), 업무 생산성 향상을 위한 근무 혁신 10대 제안, 집중근무시간 준수 등을 다룬 HRD 혁신 포스터 입니다. 본 블로그에는 총 19편의 녹십자 조직문화 혁신 캠페인 포스터 중에서 일부만 수록되었습니다. 혁신 포스터 안내 삼성전자, 롯데그룹, 현대자동차그룹, 아..

파리크라상 생산직 상호존중 캠페인은 인사, 감사, 미소가 어우러져 한 사람도 소중히 여기며 우리 함께 행복한 일터를 만들어 가자는 다짐과 약속입니다. 파리크라상 생산직 상호존중 캠페인 포스터는 관계 개선 8대 제안, 애정과 신뢰의 동료 관계를 위한 상호 실천, 올바른 호칭 사용, 안전 작업 절차 준수, 업에 대한 자부심, 협력의 리더십 - 올바른 질책 등을 담은 HRD 혁신 포스터 입니다. 본 블로그에는 총 9편의 파리크라상 생산직 상호존중 캠페인 포스터 중, 일부만 수록되었습니다. 혁신 포스터 안내 삼성전자, 롯데그룹, 현대자동차그룹, 아주그룹, SPC그룹, 풀무원, 비씨카드, 서울특별시교육청, GC녹십자 등 유수 기업들은 획일적인 내용과 그림의 임대 포스터가 아닌 자사만의 기업문화를 적 aninet...

고객중심, 창의성, 협력, 책임감, 열정이라는 핵심가치를 바르게 이해하고, 일상에서 실천 할 수 있는 방안을 모색하는데 이바지하는 롯데그룹 핵심가치 홍보 포스터입니다. 롯데그룹 핵심가치 포스터는 롯데인이 추구해야 할 궁극적 지향점 - 고객중심, 미래의 경쟁력을 준비하는 방식 - 창의성, 미래를 함께 만들어 가는 방식 - 협력, 우리의 노력을 완성하는 방식 - 책임감, 두려움 없이 일에 몰두하게 하는 행동의 출발점 - 열정 이라는 5가지 핵심가치의 이해와 체화를 돕는 HRD 혁신 포스터입니다. 롯데그룹, 롯데 핵심가치 포스터는 약 2년 동안 총 53편을 연재하였습니다. 혁신 포스터 안내 삼성전자, 롯데그룹, 현대자동차그룹, 아주그룹, SPC그룹, 풀무원, 비씨카드, 서울특별시교육청, GC녹십자 등 유수 기..