애니넷 만화가 은정수

한국수자원공사는 반세기동안 축적된 물관리 노하우를 기반으로 유역 중심의 수량-수질-수생태 통합형 물관리를 정착 시키고 4차 산업혁명 시대에 걸맞는 친환경 스마트 물관리체계를 구축하고 있습니다. 한국수자원공사 ERP 홍보만화 시즌 2는 2016년에 제작된 시즌 1에 이어, 2019년 시즌 2로 제작되었습니다. 제호는 "만화로 보는 업무 시스템 혁신 사업"으로 동일하며 시즌 1에서는 ERP(전사적자원관리) 도입의 필요성, 대내외 시장 환경 점검, ERP의 구현 원리 및 확장성, 전체 최적화와 부분 최적화의 차이를 다뤘습니다. 한​국수자원공사 ERP 홍보만화 시즌 2에서는 점검정비 정보 실시간 공유 및 이력 관리, 예방정비 강화, 표준화, 통합시스템의 구동 원리, 물관리 일원화 (통합 DB관리, 빅데이터 분석..

전력 설비의 효율적 유지 관리를 목적으로 설립된 한전KPS는 발전플랜트 설비 진단 및 성능 개선, 국내외 발전 설비 O&M, 신재생 EPC, 산업설비, 송변전설비 등에 대한 토탈 솔루션을 제공하는 공기업으로서 발전설비 정비 분야에서 세계적 수준을 자랑합니다. 계도만화로서 직장 내 성희롱(합리화 될 수 없는 불쾌와 모욕적 언행)은 물론 성폭력(신체접촉이 주된 육체적 성희롱 및 성폭행), 가정폭력, 성매매(문화가 아닌 범죄)까지 폭넓게 다룬 홍보만화입니다. 각각의 유형(사례)과 처벌 기준, 피해자 혹은 상대의 관점에서 이해의 폭 넓히기, 예방 및 유의 사항 등을 누구나 쉽게 읽고 빠르게 이해(공감)할 수 있도록 잘 짜여진 구성이 돋보인다는 평입니다. 이​미 제작된 범용 교육 콘텐츠를 구매하여 형식적으로 사용..

윤리 경영이 경쟁력인 제약 업계에서 GC 녹십자는 정도투명 정신을 실천하며 CP(공정거래 자율준수 프로그램) 강화를 통해 공정거래에 대한 확고한 의지를 선도해 나갑니다. 제​약 업계에서 윤리 경영을 선도하는 GC녹십자는 임직원들을 대상으로 정기적인 CP(공정거래 자율준수 프로그램) 홍보만화 제작 및 계도 캠페인을 통해 정도투명 정신을 실천하며 본 만화는 2016년에 제작된 시즌 1에 이어, 2019년 시즌 2로 제작되었습니다. 녹십자 공정거래 자율준수 프로그램 홍보만화 시즌 2에서는 단일기관 제품 설명회의 허용 기준, 복수기관 제품 설명회의 성립 요건 및 유의사항, 전문의약품 전시 및 광고 - 부스 및 기념품 허용 기준, 인터넷 광고 및 인쇄물 배포 대상(허용 범위), 전문의약품 전시와 광고에 규정을 두..

구성원간의 소통과 배려, 세대 간, 직무 간의 이해, 휴가, 회식, 업무관행, 고객관계관리 등 광범위한 주제에 다룬 월간 연재 홍보 웹툰 입니다. 신용보증기금 조직문화 혁신만화는 세대 간의 이해, 휴가에 대처하는 자세, 이상적인 상사의 모습, 입장 바꿔 생각하기(역지사지), 일과 삶의 균형(워라밸), 회식 문화, 업무관행 혁신적인 타파(혁파), 자긍심 갖기, 야근 문화 혁신(워크 다이어트), 재충전의 기술, 감정노동 스트레스, 성희롱 예방 등등 기업문화 전반에 걸친 다양한 주제들을 다루고 대안을 모색하는 홍보만화입니다. 신용보증기금 조직문화 혁신 웹툰은 2017년 04월부터 2018년 12월까지 총 19편(총 69페이지)이 연재되었으며 본 블로그에는 일부만 수록되었습니다. 변화관리 만화 안내 녹십자, 롯..

소통과 화합의 문화 정착을 위한 파리바게뜨 가맹점포 조직문화 개선 활동을 제안하는 홍보만화이며 파리바게뜨 가맹점포를 대상으로 월간 연재되었습니다. 파리바게뜨 가맹점포의 사장님과 베이킹 매니저(제빵기사님)들을 대상으로 하는 계도성 홍보만화로서 유통기한 준수, 초과근무에 따른 연장 수당 지급, 일터에서의 예의(성희롱 예방 등), 역지사지의 자세, 집중업무시간 배려와 실천, 품질관리, 밀레니엄 세대와의 소통, 위생과 안전사고 예방, 휴식시간 준수 등을 다룬 조직문화 개선 홍보만화(캠페인 만화)입니다. 파리바게뜨 가맹점포 조직문화 개선 홍보만화는 약 11개월에 걸쳐 연재되었으며 본 블로그에는 총 10편의 만화 중, 일부만 수록되었습니다. 변화관리 만화 안내 녹십자, 롯데그룹, 아모레퍼시픽, 한국철도공사, 코오롱..