대한민국 중소기업의 성장을 지원하고 미래 성장 동력을 확보할 수 있도록 도모하며 고객의 신뢰와 권익을 최우선 가치로 삼는 IBK 기업은행.
IBK의 가치 체계는 행복하고 보람 있는 조직에서부터 시작된다는 믿음으로 임직원들의 공정한 인사와 균등한 기회를 부여하기 위한 혁신 활동들을 지속 전개하고 있습니다.
일례로 조직문화개선 포스터를 통해 인사 시즌에 발생할 수 있는 의전 관행을 지적하고 개선하기 위한 실천 방안을 제시합니다.
첫째, 사회적 통념을 넘어서는 과한 승진턱 대신 진심 어린 감사의 마음 전하기. 둘째, 눈살을 찌푸리게 하는 과한 음주 대신 모두가 즐거운 소통의 장 마련하기. 셋째, 건전한 기풍을 저해하는 과한 선물 대신 응원의 메시지로 축하의 마음 나누기 등 바람직한 행동 강령을 담은 기업문화혁신 포스터입니다.
IBK 기업은행은 업계에서 터부시되던 인사 시즌의 관행부터 과감히 개선하겠다는 의지로 금융권의 모범이자 선도적 소임을 수행하고 있습니다. 인사 시즌 관행 개선 포스터는 온라인 전용 포스터인 이포스터(e-poster) 형태로 제작되어 인트라넷을 통해 사내 공유되었습니다.
혁신 포스터 안내
삼성전자, 롯데그룹, 현대자동차그룹, 아주그룹, SPC그룹, 풀무원, 비씨카드, 서울특별시교육청, GC녹십자 등 유수 기업들은 획일적인 내용과 그림의 임대 포스터가 아닌 자사만의 기업문화를 적
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